Más conocimiento y flexibilidad con menos costes

 

 

Soy una PYME, ¿Puedo utilizar las mismas herramientas de gestión que las grandes empresas? 
¿Cómo puedo alinear los objetivos personales con los de la empresa?
La legislación laboral está cambiando continuamente:  ¿Cómo puedo maximizar mi inversión en RRHH?

 

 

Los retos a los que el actual tejido empresarial se enfrenta requieren que los departamentos de Recursos Humanos se centren en actividades de valor que aporten resultados para sus empresas, para lo que necesitan maximizar tiempos y recursos.

La Externalización de Recursos Humanos con inBESTeam permite a nuestros clientes gestionar su tiempo de una manera más eficiente. Pero no es suficiente con externalizar las actividades administrativas del área de RRHH, sino que es necesario hacerlo con un partner que aporte soluciones de valor, y esto es lo que obtienen nuestros clientes gracias a nuestra experiencia en la Dirección de Equipos y áreas de RRHH.

“Optimizamos tus procesos con las mejores herramientas y soluciones contrastadas”

 

 

Asesoría y consultoría

 

“No puedo subir los salarios y mi gente está desmotivada” 
“La situación actual de la empresa no permite invertir ni un euro en formación”

“Las salidas de colaboradores mina el ánimo del equipo, ¿hay otras alternativas?”  “No tengo tiempo para tanto nuevo real decreto, reforma laboral, LOPD …”

 

Con la externalización de Recursos Humanos con inBESTeam nuestros clientes no se limitan a cumplir la normativa laboral, sino que encuentran respuesta a las verdaderos retos que se le presentan a la Dirección de Personas en el día a día, muy especialmente nuestros clientes PyME, que pueden acceder a las soluciones de las grandes empresas en la gestión de RRHH. Soluciones realistas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes.

- Análisis, diseño e implementación de Sistemas de Retribución.
- Asesoramiento en Negociación Colectiva.
- Análisis de costes salariales adaptados a las necesidades analíticas del cliente.
- Búsqueda y negociación con proveedores de diferentes necesidades del área de RRHH.
- Asesoramiento en financiación de acciones formativas, Tripartita.

Gestión laboral y nóminas

La externalización de la gestión laboral, permite a nuestros clientes gestionar su tiempo de manera más eficiente, pudiendo centrarse en actividades que aporten valor a su organización.

Con nuestro equipo del área laboral nos responsabilizamos de las siguientes actividades de nuestros clientes:
- Gestión de Nóminas.
- Tramitación Laboral.
- Defensa legal.

Y con la tranquilidad y seguridad para nuestros clientes de saber que están al día en el cumplimiento de normativas, y de que están informados en todo momento de todas las novedades en normativa laboral que les afecten.

¿Por qué externalizar?

Beneficios financieros: los costes fijos se convierten en variables y además gracias al know-how de nuestros especialistas, aplicamos un sistema de análisis continuo que permite evaluar y optimizar todos los costes relacionados con Recursos Humanos.

Beneficios operativos: liberar recursos y tiempo en el área de RRHH les permite focalizarse en el desarrollo de las Personas de su organización, lo que se refleja de manera inmediata en los resultados.

Porque nos COMPROMETEMOS con los resultados de nuestros clientes.

Porque CONFIAMOS EN LOS RRHH como motor generador de resultados en las empresas.

Porque somos ESPECIALISTAS en la Dirección de Recursos Humanos.

Subir